- Категория: Без категории
УТВЕРЖДЕНО
приказом Министра образования Республики Беларусь
от 20.02.2026 № 59
Алгоритм оперативного разрешения
конфликтных ситуаций, возникающих
в коллективах учреждений образования
При возникновении конфликтной ситуации в коллективе учреждения образования, поступлении анонимных обращений, информации о размещении видео- либо аудио- обращений в сети интернет, в которых указываются факты нарушения актов законодательства в учреждении образования, некорректного поведения, злоупотребления служебным положением, некомпетентности руководителя (его заместителей), иных работников учреждения образования и др. (далее – информация о конфликтной ситуации):
1. Руководитель учреждения образования обязан незамедлительно принять необходимые меры по устранению нарушений и урегулированию возникших разногласий и информировать структурное подразделение исполнительного и распорядительного органа, осуществляющее государственно-властные полномочия в сфере образования, Министерство образования Республики Беларусь, в подчинении которого находится учреждение образования (далее – орган управления образованием), о возникновении конфликтной ситуации и принимаемых мерах по ее разрешению.
2. Орган управления образованием обязан по существу изучить поступившую информацию о конфликтной ситуации в учреждении образования и при необходимости на своем уровне принять соответствующие оперативные меры реагирования, направленные на урегулирование разногласий в коллективе учреждения образования.
3. При поступлении повторной информации о конфликтной ситуации (повторных обращений граждан) орган управления образованием инициирует комплексное изучение ситуации в учреждении образования и коллективе, в том числе с привлечением профсоюза, и принимает действенные меры по локализации конфликта и его разрешению. При этом проводится встреча с заявителем и (или) коллективом, а также изучение морально-психологического климата в коллективе учреждения образования.
Поступление повторных жалоб, несвоевременное и некомпетентное разрешение конфликтной ситуации руководством учреждения образования, а также установление нарушений в ходе комплексного изучения ситуации в учреждении образования является основанием для проведения внеочередной аттестации руководителя (его заместителей) учреждения образования на предмет соответствия занимаемой ими должности.
4. В случае, если конфликтная ситуация внутри учреждения образования не локализована и продолжает развиваться:
проблемные вопросы рассматриваются на совместном приеме у руководителя органа управления образованием и председателя соответствующего комитета отраслевого профсоюза с участием сторон конфликта;
органом управления образованием информация о конфликтной ситуации (результатах ее изучения, принятых мерах по ее разрешению, договоренностях, достигнутых на совместном приеме) доводится до сведения руководителя вышестоящего органа управления образованием для дальнейшего принятия мер по урегулированию конфликта.
Дополнительная информация.
При возникновении разногласий между работником и руководителем по вопросам трудовых отношений, спорные вопросы в установленном порядке рассматриваются на комиссии по трудовым спорам (при условии обращения одного из участника спора в комиссию)
Справочно:
Комиссия по трудовым спорам рассматривает споры работников – членов соответствующего профсоюза, связанные с применением законодательства о труде, коллективных договоров, соглашений и иных локальных правовых актов, трудовых договоров, в том числе вопросы, связанные с оплатой труда, премированием, применением мер дисциплинарного взыскания, кроме увольнения, переводом на другую работу и перемещении и другие
(статья 236 Трудового кодекса Республики Беларусь(далее – ТК);
Разногласия, связанные с возникновением конфликта интересов педагогического работника, подлежат рассмотрению на комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника.
Справочно:
Комиссия по разрешению конфликта интересов педагогического работника создается в учреждениях образования в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений в случае возникновения конфликта интересов педагогического работника.
(статья 35 Кодекса Республики Беларусь об образования, Положение о комиссии по разрешению конфликта интересов педагогического работника утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 23 августа 2022 г. № 281 (далее – Положение).
Решения вышеназванных комиссий могут быть обжалованы в суд в установленном порядке (статья 239 ТК, п.37 Положения).
- Категория: Без категории
Сыровченко Инна Федоровна - библиотекарь
График оаботы библиотеки частного учреждения образования «Средняя школа «Альтернатива»
Понедельник 12.00- 16.00
Вторник 12.00- 16.00
Среда 12.00- 16.00
Четверг 12.00- 16.00
Пятница 13.00- 15.00
Суббота 10.00- 12.00
Санитарный день: последняя пятница месяца
Положение о библиотеке частного учреждения образования "Средняя школа "Альтернатива»
Правила пользования библиотекой
Библиотека учреждения образования, реализующего образовательную программу общего среднего образования (далее – библиотека учреждения образования), является структурным подразделением учреждения образования.
Библиотека учреждения образования относится к категории специальных библиотек, осуществляет сбор и обеспечивает сохранность документов для их использования всеми участниками образовательного процесса.
Библиотека учреждения образования призвана содействовать образовательному процессу учащихся, осуществлять информационное сопровождение образовательного процесса и обеспечивать права его участников (обучающихся, их законных представителей, педагогических работников, иных работников учреждения образования) на бесплатное пользование информационными ресурсами библиотеки.
Библиотека частного учреждения образования «Средняя школа «Альтернатива». В своей деятельности библиотека учреждения образования руководствуется нормативными правовыми актами:
-Кодексом Республики Беларусь об образовании;
-Кодексом Республики Беларусь о культуре;
-Трудовым кодексом Республики Беларусь;
-Законом Республики Беларусь от 10 ноября 2008 г. № 455-З «Об информации, информатизации и защите информации»;
-постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29.12.2001 № 25 «Об утверждении квалификационного справочника “Должности служащих, занятых в культуре и искусстве”»;
-постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 03.06.2019 № 71 «Об оплате труда работников в сфере образования»;
-постановлением Министерства культуры Республики Беларусь от 13.06.2019 № 32 «Об оплате труда работников в сфере культуры»;
-постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 28.11.2016 № 108 «Аб устанаўленні формаў уліковых дакументаў, якімі афармляюцца арганізацыя бібліятэчных фондаў устаноў агульнай сярэдняй адукацыі і выключэнне з іх дакументаў»;
-постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 22.03.2023 № 107 «Положение о порядке подготовки и выпуска учебных изданий и их использования» (далее – Положение о порядке подготовки и выпуска учебных изданий и их использования);
-иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь.
Библиотека частного учреждения образования «Средняя школа «Альтернатива» осуществляет свою деятельность совместно с педагогическим коллективом школы.
Школьная библиотека частного учреждения образования «Средняя школа «Альтернатива» взаимодействует с библиотеками района, обслуживающими учащихся и педагогических работников школы, работает в контакте с другими библиотеками, творческими и общественными объединениями.
На региональном уровне функции координационного и методического центра сети библиотек учреждений образования исполняют институты развития образования.
Обращаем внимание, что на национальном образовательном портале размещены электронные версии:
учебных пособий для учреждений общего среднего образования: https://e-padruchnik.adu.by;
учебных пособий для учреждений образования, которые реализуют образовательные программы специального образования на уровне общего среднего образования: http://e-padruchnik-asabliva.adu.by.
электронные приложения к ученым пособиям: http://e-vedy2.adu.by, https://lingvo.adu.by.
Обеспечение доступа к информации участникам образовательного процесса (педагогическим работникам, учащимся и их законным представителям) посредством использования библиотечно-¬информационных ресурсов на различных носителях (бумажном, магнитном, цифровом, коммуникативном).
Обеспечение образовательного процесса и самообразования путем библиотечного и информационно-библиографического обслуживания учащихся, педагогических работников.
Содействие успешному усвоению учебных программ, развитию творческого мышления, познавательных интересов и способностей учащихся, с использованием библиотечных ресурсов.
Оказание информационной поддержки педагогическим работникам школы в повышении методического и педагогического мастерства.
Воспитание информационной культуры учащихся, продвижение знаний и умений по информационному обеспечению учебной и творческой деятельности.
Совершенствование традиционных и освоение новых библиотечных технологий.
Создание медиа-библиотечной среды как сферы медиа-образования со специальными средствами и методами.
Положение о школьной медиатеки
Фонд медиатеки
Страница, которую Вы ищете, не существует.
Скорее всего она была перемещена либо удалена.
Попробуйте начать поиск с Главной страницы,
или воспользуйтесь Поиском по сайту.
- Категория: Без категории
Об объявлении 2026 года Годом белорусской женщины
Указ № 1 от 1 января 2026 г.
Президент Беларуси Александр Лукашенко подписал Указ № 1, которым 2026 год объявлен Годом белорусской женщины.
Документ принят в целях формирования национального образа женщины-труженицы, популяризации роли женщин в сохранении и развитии общества.
Правительству с участием облисполкомов, Минского горисполкома поручено разработать и утвердить республиканский план мероприятий по проведению в 2026 году Года белорусской женщины. Также Правительство будет координировать деятельность государственных органов, других организаций по выполнению этого плана.
Указ вступает в силу после его официального опубликования.
https://president.gov.by/ru/documents/ukaz-no-1-ot-1-anvara-2026-g
План основных мероприятий Года белорусской женщины
Частного учреждения образования «Средняя школа «Альтернатива»
- Категория: Без категории
